我在国企上班10了，请病假2个月，发放的工资应该是扣除社保后达到标准还是不扣除社保的标准

事假病假多少天不发13薪按所在单位规定办理。第十三个月工资，是奖励性质，并非职工每月的工资报酬。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，属于用人单位自主权，按照用人单位依法制定的工资分配办法执行。用人单位依法制定工资分配办法，是指工资分配办法制定过程中，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且进行了公示或者告知了劳动者，内容不违法且基本公平。