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施工单位公司国庆一般放几天

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-10-04 重庆江北区
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    国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。
    国庆节属于法定节假日,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
    《全国年节及纪念日放假办法》
    第二条全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    全文
    8 2021-10-04
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单位要求国庆放假加班违法吗?
要根据具体情况来进行判断。如果单位要求加班的时候与劳动者协商一致了的,并且支付了三倍的加班工资的情况下是合法的。如果单位强迫劳动者加班或者是加班不支付相对应的加班工资的,就属于违法。
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劳动纠纷
实施强制措施的法定程序是什么
[律师回复] 解析:
行政强制措施的施行程序如下所述:
(1)实施之前,务必向所属行政机关的负责人进行汇报并获得其批准同意;
(2)在行政执法过程中必须有至少两位工作人员在场;
(3)相关的执法证件必须在执行过程中被示出;
(4)必须将通知送达至当事人,以便他们能够知晓该项行政强制措施的执行原因、依据以及当事人应当享有的合法权益以及可能具备的救济途径等信息;
(5)在执行现场要当面向当事人阐述为何需要采取该项强制措施,同时关于当事人可能享有的合法权益与可能拥有的救济途径也应作出明确说明;
(6)应当给当事人提供充分的机会来表达自己的观点和意见,以便于我们更好地了解情况;
(7)在执行过程中,必须制作详细的现场笔录;
(8)现场笔录必须由当事人和参与执行的行政执法人员共同签署或盖章确认,如果当事人拒绝签字或盖章,则必须在笔录中加以注明;(9)若当事人未能亲自出席执行现场,则必须邀请见证人到场,由见证人和行政执法人员共同在现场笔录上签字或盖章确认;(10)除此之外,法律、法规还规定了其他一些必要的程序要求。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十六条
人民法院在审理行政案件中,认为行政机关的主管人员、直接责任人员违反政纪的,应当将有关材料移送该行政机关或者其上一级行政机关或者监察、人事机关;认为有犯罪行为的,应当将有关材料移送公安、检察机关。
袭警罪一般罚多少钱
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律规定,针对这类案件,一般会采取三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等多种法律制裁方式中的其中一种或几种进行惩治。
2.如果实施者对警察进行人身攻击或者阻碍其正常执行公务,他们通常会面临被判处三年以下有期徒刑的处罚。
然而,若上述行为情节严重到一定程度,相应的刑事责任将会更加严厉。
3.与此相反,如果事件的性质比较轻微,那么所受到的刑事处罚也会相应地减轻。因此,在处理类似问题时,我们必须依据具体情况进行全面评估和深入分析。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
职务侵占罪单位怎么处理
[律师回复] 解析:
职务侵占行为乃是刑事罪行之一,通常会遭受刑法惩罚。具体的惩罚措施如下所示:对于公司、企业或其他机构中的工作人员,若其利用职务上的便利条件,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉及的金钱数额达到一定标准,那么将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位要求国庆放假加班违法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位要求国庆放假加班违法吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
刑事拘留有没有国家赔偿
[律师回复] 解析:
通常而言,在刑事案件中实施拘留措施并不能被视为适用申请国家赔偿之情形。
然而,若经过核实发现采取拘留措施时存在程序上的不当之处,例如未按照相关法律法规进行事前批准即擅自决定执行拘留,此种情况则允许申请人向国家申请赔偿。在此基础之上,即使所有程序均符合法定标准,倘若拘留期限超出正常范畴(一般为37日)且随后撤销案件、不起诉或最终判定无罪,那么在上述两个条件均得到满足的前提下,申请人便有资格提出国家赔偿申请。
然而,实际生活中同时满足以上两个条件的情况实属罕见。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
合同诈骗罪一般有几种情形
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的详细情况包括以下几个方面:
首先,行为人可能会以虚构的公司或假借他人的名义与他人签订合同。
其次,他们还可以利用伪造、篡改、作废的票据,或者其他不真实的所有权证明作为保证来进行欺诈。
再者,行为人可能会故意创造无实际履行能力的表象,通过预先履行较少金额的合同,或者执行合同中的某些内容来引诱对方当事人继续签订并履行合同。
此外,行为人在收到对方当事人支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,可能会选择逃避藏匿。
最后,行为人也可能采用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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国庆节放几天假?
国庆节放假7天,与中秋节连休是8天。法定假日时间为10月1日-10月3日三天,如果与中秋节连休的话为8天;高速公路七座以下(含七座)小车不收过路费,免费时间从10月1号零点开始,至假期最后一天24点结束。
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劳动纠纷
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用人单位在国庆节放假扣工资吗
公司国庆节放假期间是不能扣工资的,因为国庆节属于法定节假日,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,在法定节假日期间,用人单位必须要给职工付工资,如果国庆节没有放假,那就属于加班,法定节假日加班的得付三倍工资作为加班费。
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劳动纠纷
一般事故多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
由交通事故引发的司法事件中,提请司法机关进行保释和等候审判所需的时间跨度可能甚广,具体取决于司法个案的复杂程度以及相应阶段的持续时间。在常规情况下,这一过程可能需要持续数周乃至数月不等的时间才能最终完成。
然而,在我国现行的法律体系内,对于此类情形并未给出明确的详细规定。不过,从实际操作层面来看,尽管缺乏统一的规范标准,但保释候审的最长期限应被严格限制于一整年内。
此外,依据相关法律条款,人民检察院及法院对于犯罪嫌疑人采取保释候审措施的总期限长达12个月。保释候审是我国刑事诉讼法中所规定的一种强制性手段,其应用领域极为广泛,且具有深远的社会影响力。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审是什么时候放人
[律师回复] 解析:
在当事人向司法部门递交了取保候审申请并得到批准后,被取保候审者将会立即获释。但针对那些应当依法逮捕的犯罪嫌疑人或被告人,若在其身体状况出现重大疾病、哺乳期间怀孕妇女以及罪责相对轻微的人等情况下,可以考虑采取取保候审的强制措施。
此外,依据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对具有以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,均可允许实施取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理且怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险性的;以及在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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备案施工合同存放单位是哪
通常中标人需要到地方人民政府的建设行政主管部门进行备案,同时合同也会存放在建设行政主管部门当中,一般申请人需要提供不少于两份的正副本,之后由建设行政主管部门留存一份副本。
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建设工程纠纷
职务侵占罪对公单位如何定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤:
首先,在公司、企业或其他组织中担任职务者,若借此职权,私自占有其所属单位的财物并归于个人所有,且所涉金额达到一定标准,相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次,如果职务侵占的数额更大,那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑,并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,通常情况下,如果涉及的金额较小,则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定,一般情况下,都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外,根据法律规定,公司、企业或其他组织中的人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额在五千元至一万元以上,应当予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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