被公司辞退后，我申请了劳动仲裁，但是最近突然收到了公司催促我上班的材料，而且变成了我旷工我该怎么处理

[律师回复] 这种情况你可先与机构协商要求退还剩余费用，若协商不成，收集证据向相关部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。

[律师回复] 我不是普安县青山人民法院附近的律师。你有法律问题可详细说明，我会尽力为你解答。但具体事务最好找当地律师当面咨询沟通。

[律师回复] 你好，人现在情况怎么样

[律师回复] U盾觉得京东快递看到了

[律师回复] 你好，具体是什么情况？孩子几岁了？有书面协议约定吗？

[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询

[律师回复] 您好，这种情况需依照交通部门出具的责任认定书来认定，对认定书不服的，需在3天之内向上一级公安部门提出书面符合申请，或在诉讼中就其不合理性向法院举证说明。

[律师回复] 你要想一下谁起诉你了，然后你要解冻好几万呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 涉嫌交通肇事罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，责任认定书出来了吗？

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 面对催收骚扰，首先应保留证据，如通话录音、短信记录等。然后可以向公安机关报警，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条处理。同时，可以向中国互联网金融协会举报。保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 面对催收骚扰，首先应保留电话录音、短信等证据。可以报警处理，依据《治安管理处罚法》第四十二条，催收行为如构成威胁他人人身安全或公然侮辱他人，可被处罚。同时，可向银保监会投诉，利用官方渠道解决问题。保持冷静，通过合法途径维护权益。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果家属在学校工作期间突发脑梗并去世，符合上述条件，可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，学校应按照工伤保险条例进行赔偿，包括医疗费用、丧葬费、一次性工亡补助金等。若学校未为员工缴纳工伤保险，则学校需承担相应的赔偿责任。建议家属与学校协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理