律图审稿专业委员会3轮严审

您好!工作单位规定七天试用期,本来七天试用期到了,劳动者想提前一个月辞职,但是工作单位确说不行,要么到过年,要么明天就不用来了,因为个人原因,劳动者决定第二天不去了,这样有工资么?

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-10-09 福建龙岩
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律师解答 共1条
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    不合法。
    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者提前三天辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
    如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    全文
    9 2021-10-09
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工作单位规定七天试用期,本来七天试用期到
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