您好！工作单位规定七天试用期，本来七天试用期到了，劳动者想提前一个月辞职，但是工作单位确说不行，要么到过年，要么明天就不用来了，因为个人原因，劳动者决定第二天不去了，这样有工资么？

不合法。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。