律图审稿专业委员会3轮严审

我今年51岁,在2009年因工伤事故脊椎压缩性骨折,定了9级伤残休息一段时间后,正常上班,现在感觉受伤出隐隐作痛,现在现与公司解除合同,能否申请赔偿我

帮助5人 144浏览 匿名 2017-07-24 江苏南通
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律师解答 共2条
  • 黄竹云律师
    黄竹云律师
    解除劳动合同后,单位要给付一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。
    全文
    8 2017-07-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤事故处理得按以下先后程序进行:
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
    4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。由施工单位赔偿。
    全文
    13 2018-11-15
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