各位律师：签定劳动合同2006年6月8日-2009年6月7日2008年9月1日辞退，问：公司应给予多少补偿费？是否07年以前的不用补偿，08年按新劳动法(超过半年未够1年时间)补偿1个月标准工资？可否尽快答复。谢谢！

入职1年半被辞退是有经济补偿金，在我们国家的《劳动合同法》当中第46条作出的规定，如果说用人单位存在着一些规定，没有和劳动者协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金发放的，但是劳动者方面也不能存在着一些过错。

劳动者入职1年半没有签劳动合同，单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资，从劳动者入职的第二个月算到其在用人单位工作满一年时为止。并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。以下是关于1年半没签劳动合同怎么赔偿 的问题的相关内容，希望对您有所帮助。

检察院的量刑意见是1到1年半的话法院能判多久得根据案件的实际情况分析，没有案件的详细情况也不能准确的分析法院最终的量刑标准，而且法官也有一定的自由裁量权，《中华人民共和国刑事诉讼法》当中规定了，法院行使审判权的时候不受检察院的干涉。

08年前的房屋不算违建，2008年以前建造、翻建、扩建的房屋有完整的土地使用权。首先有完整的土地使用权及完整的土地使用权证书，或者相应的职能职权部门确定的房屋使用权，或乡镇企业一次性买断的集体建设用地使用权，或者通过招拍挂取得的国有工业用地使用权，并且建筑是在2008年之前首次建造或改扩建。

只要拆除程序不违法就没有赔偿，《城乡规划法》第68条对以前的违章建筑拆除有赔偿吗这个问题有明确规定，违法行为人收到通知以后没有自行拆除的，行政主管部门可以依法强制拆除违章建筑。