在酒吧上班上了13天班还有工资吗？

上班13天不给工资是不合理的。辞职后也是有工资的。劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后，一次性支付所有的工资，如果辞职的时候还在试用期，员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

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上班十三天不给工资肯定是不合理的，只要劳动者正常的提供劳动，用人单位都是需要支付薪资，并且不能够低于当地的最低薪资标准，如果不支付薪资可以去当地的劳动监察部门进行投诉。

辞职不是正式不上班那天不给算工龄，而是从单位离职之后，才开始不算工龄。劳动者在提交辞职书后，用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同证明，然后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者还应当和用人单位办理工作交接，只有交接后，才算离职。

不一定。喝酒的时间并不能作为酒驾判定的依据，酒驾是根据血液中的酒精含量来判定的。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。