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劳务公司招工时说工资6000至9000现5000下到,想辞工辞不掉,不干算旷离,一分工资不给,劳动局能维权吗?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-10-17 安徽安庆
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    这种做法是违反国家相关法律规定的,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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    13 2021-10-17
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