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未成年人干活,签了入职手续,合同已签

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-10-17 江西景德镇
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    未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。我国法律规定劳动者应符合以下条件:
    1、达到法定年龄
    2、身体健康。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。从事繁重体力劳动或有毒有害工种的,必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员,年龄不得低于20周岁。用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用童工行为,这种行为属于非法用工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位使用童工的,应当承担相应的行政责任。《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于相应的工作保险待遇。不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的,劳动合同无效,但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。
    全文
    9 2021-10-17
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干活没有签劳动合同怎么办?
劳动者可以要求用人单位签劳动合同,如果不签劳动合同的劳动者是可以主张双倍工资的,双方协商不好的劳动者是可以直接向当地的劳动仲裁来进行处理,但前提一定要有证据才能保障到自己的利益。
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劳动纠纷
危险驾驶罪未判怎么办
[律师回复] 解析:
通常情况下,诉讼程序将会推迟进行。
任何形式的犯罪行为都必定受到刑事责任的追究,特别是对于醉酒驾车这种涉嫌构成危险驾驶罪的行为来说,尽管在当前疫情形势下案件可能会暂停审理,但并不能因此而免除其应承担的刑事责任。
根据中国现行相关司法法规的明确规定,酒精含量高于或等于每百毫升80毫克时,即视为醉酒状态,这时若仍在道路上驾驶机动车辆,即属醉驾行为。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第一款规定:
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处以拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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干活没有签劳动合同怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干活没有签劳动合同怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
未满十六岁构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
针对尚未年满16周岁的犯罪者而言,其无法构成盗窃罪。
首先,如果此类未成年犯有盗窃行为且未达到法定年龄16岁,通常情况下将不会面临刑事判决的惩罚。
其次,若该未成年人在不满16周岁实施盗窃行为的情形下,由于未满16周岁的未成年人所触犯的并非严重的暴力犯罪,因此他们无需承担刑事责任,
然而,可以对其实施治安管理处罚。
对于不构成犯罪的情况,可处以5天至10天的拘留,同时可并处500元以下的罚款;
若情节较为严重,则可处以10天至15天的拘留,同时可并处1000元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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未成年犯了盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于未成年人实施盗窃行为应如何进行刑事判决,这需具体结合被判者的年龄以及所盗窃财物的价值来进行判断。
对于已年满16周岁的未成年人,他们需要对自己的犯罪行为负起刑事责任,然而在法律上,他们可以得到从轻或减轻处罚;
而对于未满16周岁的未成年人,则无需承担刑事责任。
关于盗窃罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
(1)、若盗窃金额达到较大程度,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被判处罚金;
(2)、如果盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还会被处以罚金;
(3)、若是盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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签劳动合同没活干有工资吗
只要员工按时上班就有工资,签完劳动合同后员工没有到公司上班的话,在这种情况下肯定没有工资,如果员工每天按时上下班,是用人单位没有给员工安排工作,用人单位当然不能以此为由拒发工资。
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劳动纠纷
入室盗窃罪如何赔偿
[律师回复] 解析:
若实施入室盗窃行为者,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁,同时需承担罚金之责;
若是数额巨大或存在其它严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金;
而对于数额特别巨大或有其他特别严重情节者,其刑期将在十年以上有期徒刑或无期徒刑之间浮动,并且需要同时付出罚金或没收财产的代价。
当发生入室盗窃事件时,您有权向当地公安机关进行报案。
此类案件应由案发所在地的公安机关负责立案处理,待公安机关完成侦查工作之后,再移交给检察机关向人民法院提出公诉,以依法追究犯罪分子的刑事责任。
然而,刑事案件的处理周期相对较长,通常可划分为三个阶段,每个阶段的正常处理时间约为五个多月。
但是,如果涉及到较大的涉案金额和众多的案件人员等复杂因素,处理时间可能会有所延长;
反之,如果案件情况较为清晰明确,那么处理时间也可能会相应缩短。
一旦超过逮捕期限,即进入第二阶段——检察院起诉阶段。
该阶段的期限最长为1个月,在此期间,检察院将依据警方提交的证据材料及案件具体情况,向法院提交量刑建议。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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干活没签劳动合同怎么赔偿?
干活没签劳动合同的,首先用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资,除此之外,还要为劳动者缴纳社会保险等费用,并且在订立劳动关系一年之后,没有签劳动合同的就意味着用人单位和劳动者之前签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
强奸罪和入室抢劫罪哪个重
[律师回复] 解析:
从犯罪种类和性质来看,这两种罪行都是相当严重的。
然而,我们很难直接确定哪一种罪行更为严重,这需要结合每一个案件的实际情况进行分析判断。
在这两种罪行中,较轻的判罚可能为三年监禁,而较为严重的可能会判处死刑。
具体来说,抢劫罪的量刑标准主要分为两大类:
三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需处以罚金或没收财产。
同样地,强奸罪也有两个量刑档次:
三年以上十年以下有期徒刑;
十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
值得注意的是,抢劫罪中明确规定了财产刑,但强奸罪则未作相关规定。
因此,从自由刑的角度来看,具体的情节将成为决定因素。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
新入罪袭警罪怎么处理的
[律师回复] 解析:
1.若行为人对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击,将被认定为袭警罪,面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
2.若行为人是以使用枪支、管制刀具,或者通过驾驶机动车撞击等方式来严重危害其人身安全的,可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑;
3.如果行为人是用暴力、威胁等手段来阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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干活没有签劳动合同如何办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和干活没有签劳动合同如何办?相关的法律规定。
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劳动纠纷
云南省婚假请假手续
[律师回复] 解析:
关于婚假申请的相关事项,我们为您罗列了以下几项具体要求与流程:
首先,按照我国法律规定,男士年满二十五周岁、女士年满二十三周岁以上初婚的公民,均享有一次性三天的假期作为婚假福利;
其次,若适龄婚配者属于晚育范畴,那么他们将有资格享用额外十五天的晚育婚假。
然而需注意的是,如果婚前行程较远的新婚夫妇,可以依据路程遥远程度,另行批准给予适当的路程假期以供安排;
而如果婚期恰逢国家规定的节假日或者休息日,则婚假将包含这些公休和法定假日在内。
至于雇主方面,对于再婚的员工,同样会给予法定婚假待遇,但晚婚假则不再适用。
接下来,我们来详细介绍一下婚假申请的具体流程:
首先,申请人需要提供双方户口簿、结婚证书以及经过领导签字批准的请假条等材料,前往生产部门工会办公室进行登记备案;
然后,生产部门工会将对申请人是否达到晚婚年龄进行核实确认,并在请假条上标注相应的婚假天数;
接着,生产部门工会将根据申请人的实际情况开具领条,同时办理新婚纪念品或晚婚贺礼金的登记手续;
最后,待生产部门工会领导签字审批通过之后,申请人即可领取新婚纪念品以及员工晚婚贺礼金。
法律依据:
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
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