结论:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
解析:
尊敬的公司领导∶
作为公司的一名员工,我很喜欢自己公司,也热爱自己的工作岗位,同时有公司好的领导—直坚持不懈的支持着我们的工作,使我们对项目的申报工作充满热情。
以 有限公司内部员工薪水水平做平行参考,我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式∶每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算,每月月底进行结算。
附∶由于每次公出都是私车公用,希望公司领导可以给予油费补贴,每公里1.5元,该补贴也在每个月底结算。
该申请一式两份,即时起效!特此申请,希望批准!
此致敬礼.!
申请人∶_年_月_日
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。