我受伤时间是13号，但工伤信息显示我受伤时间是3号，问题是3号放假没上班，工伤认定已做在单位，我没有看到过

《治安管理处罚法》殴打他人或者故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：结伙殴打、伤害他人的；已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

13岁犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，是会判刑的，若是依旧不知道13岁犯罪会判刑吗可以选择继续阅读此文。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于我受工伤怎么赔偿问题带来帮助。

13岁故意伤人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法院审理故意伤害案件后，认为需要追究刑事责任的，需要从轻或者是减轻处罚。如果依旧不知道13岁故意伤人怎么判，可以查阅此文。

员工受伤后继续在用人单位工作的但受伤的原因符合法定标准的就算工伤，《工伤保险条例》当中对工伤的范围有非常详细的规定，比如受伤的时间是发生在工作时间内，场所是工作地点上，原因是为了履行工作职责，基本上符合这三条的就算工伤。