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您好我想咨询下病假工资应该怎么发是按照天津市最低工资的80%核发吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-10-25 天津和平区
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    根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。
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    8 2021-10-25
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下病假工资应该怎么发 是按照天津
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