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我辞职一个月了回家检测发现听力下降

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-10-27 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利,若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的,可将单位告上法庭。《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”但是员工怀孕是个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的,该条件是无效的,单位不能据此违法辞退员工。
    全文
    12 2021-10-27
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    您好,您可以跟原单位协商
    全文
    3 2021-11-03
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