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我中报工伤,厂里说不给我按正常出勤,意思是不给我发工资,这做法对吗?

3.1w浏览 匿名 2021-10-28 江苏徐州
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律师解答 共2条
  • 江苏华才律师事务所事务所
    江苏华才...事务所
    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。”
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    2 2021-10-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,根据《工伤保险条例》规定,工伤期间,用人单位应当按照员工原来工资待遇支付停工留薪期工资,所以你们单位做法是违法的,你的工伤已经认定了吗?
    全文
    1 2021-10-28
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