工会女职工工作会议交流材料:
1、党委重视,行政支持。自“女职工素质工程”启动以来,得到了总段党委的高度重视和行政的大力支持,先后多次召开会议,专题研究部署全段“女职工素质工程”活动,总段党委也多次听取女职工工作以及素质工程活动情况的汇报,总段行政也在人员配备、活动经费等方面开了绿灯,从而形成了“党委重视、行政支持、工会主抓、职工参与”的良好机制。
2、健全组织,强化考核。一是成立了以工会主席为组长的“女职工素质工程”领导小组,负责此项工作的组织、协调和指导。二是在全总段6个基层工会建立了女工组织,配齐配全了女工委员,并定期组织培训,提高了基层女工干部素质。三是制定下发了《工会女职工工作条例》,总段工会与各基层工会每年都签订目标责任书,把女职工工作纳入目标责任任务中进行考核。