用人单位天天要求加班十点，我身体不舒服不想加班，厂方又要延迟发工资，像这种情况我怎么做

每天加班到11点是否违法这个法律上没有明确的规定，但是加班的话就必须按加班的话用人单位就必须要支付对应的加班费，否则的话劳动者是可以通过劳动监察大队投诉到该用人单位的。

一般来说，公司如果要求员工每天都要加班到十点而且只有单休的话可不可以是要看具体实际情况的，要看员工上班的时间是什么时候，如果上班时间晚加班到十点只要不超过一天规定工作八小时就可以的，而且就算要额外加班也是可以的，但前提是要和员工商量和给加班费。

公司开会到晚上十点算不算加班，要看合同中约定的工作时间而定，如果占用了休息的时间开会就是可以认定为加班的，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会等情况都是属于加班的。

加班到十一点没工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以提起劳动仲裁，或者是直接提起民事诉讼的。只要是我国的用人单位安排劳动者加班的，此时就应当按照相关的规定支付劳动者加班费的。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班到十一点没工资如何处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。