我现在三个月的医疗病假已经结束，现在还要继续医疗，厂里不给病假，（有市中医院开的病假条和诊断证明）现在厂里要求我必须上班，但本人确实不能上班。否则算我旷工。请问这合法吗？我该怎么做？找了劳动局几次，都是说要我们协商解决。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。