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我现在三个月的医疗病假已经结束,现在还要继续医疗,厂里不给病假,(有市中医院开的病假条和诊断证明)现在厂里要求我必须上班,但本人确实不能上班。否则算我旷工。请问这合法吗?我该怎么做?找了劳动局几次,都是说要我们协商解决。

418浏览 匿名 2017-07-28 广东东莞
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律师解答 共1条
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    工伤期间,厂里应给你工伤假的,工伤治疗和休息期间,原工资福利不变,由用人单位按月支付的。如果用人单位按旷工,你可以向当地劳动监察大队投诉。
    全文
    5 2017-10-25
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