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用人单位用无理取闹的说辞就是不给员工发工资!请问怎么办?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-28 陕西西安
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,用人单位应按时足额发放劳动报酬,您可到劳动监察大队投诉或直接提起劳动争议仲裁
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    4 2017-07-28
  • 李桂娟律师
    李桂娟律师
    可以向劳动监察大队投诉
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    9 2017-07-28
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    可以向劳动监察部门投诉。
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    9 2017-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    原则上,在合同成立并生效后,合同各方当事人应按合同中的约定履行各方的义务,如果一方先行存在违约行为,那么未违约方可以要求违约方承担违约责任,对于以上情况,如果对方存在违约行为,那么你方可以要求承租方承担违约责任,建议双方协商解决,如果双方协商无果,那么你方可以保留相关证据向法院提起诉讼要求对方履行合同义务或解除合同,并可以要求对方承担违约责任。
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    9 2018-11-15
  • 王实践律师
    王实践律师
    你好,可以申请仲裁
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    2 2017-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    干了多久?工资多少?
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    3 2017-07-28
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用人单位用无理取闹的说辞 就是不给员工发工资
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