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拖欠工资怎么举报

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-11-02 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
    一、向劳动监察投诉需要以下材料
    1、投诉人身份证;
    2、劳动合同;
    3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、考勤记录;
    7、其他证明劳动关系的材料;
    二、办理流程:
    1、听取举报、投诉人的陈述;2、确定受理范围;3、受理或告知受理部门、单位;4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》;5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料;6、留存证据材料的复印件;7、与用人单位联系,进行案件的初步调查;
    8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件,举报、投诉中心办理结案;
    9、对其他符合立案条件的,移交相关处室处理。
    10、告知举报、投诉人查处结果。法律依据:??《工资支付暂行规定》。
    全文
    11 2021-11-02
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    您好,到劳动局举报
    全文
    7 2021-11-09
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工厂拖欠工资如何举报
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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