老板拖欠工资怎么举报

最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资怎么举报相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
老板拖欠工资怎么举报

一、老板拖欠工资怎么举报

老板拖欠工资的,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资

劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板老是拖欠工资不发怎么办

老板一直拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、劳动法老板拖欠工资怎么处理

1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条

2、到当地劳动部门投诉。

3、向劳动仲裁委员会申请仲裁

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对老板拖欠工资怎么举报问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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老板拖欠工资怎么举报
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
老板拖欠工资应如何举报
如果雇主拖欠您的薪资,您有权向所在地劳动执法监察大队投诉。该大队将依据《劳动保障监察条例》进行监管,并可能责令雇主支付拖欠的工资。保障劳动者权益,公正且严格的监管是劳动执法监察大队的职责。
14浏览 2024-06-25
老板拖欠工资举报有用吗?
[律师回复] 这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件: 第一,欠款双方的身份信息; 第二点,是欠款的具体金额; 第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。当没有这个欠条存在的情况下,工人要向老板主张工资的话呢。则可以采取以下的方式:第一点,可以向当地的劳动监察大队进行劳动投诉;第二点,是向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。如果说在欠条不具有合法性的或者说不具有法律上的有效性的这种情况下,向公司主张工资则必须要经过劳动仲裁这一个前置程序才可以向法院进一步提起诉。如果说在一个合法有效的基于工资所产生的欠条的情况下,可以拿着这个欠条直接向法院起诉,要求老板归还这个工资。当然,在劳动关系存续期间,从入职起1年内如果你发现公司并未与你签订书面的劳动合同,你还可以在主张工资的时候,同时主张由公司支付未签订劳动合同的双倍工资。这个是应该减去公司已经支付的工资,应该这是一个差额。而且你在公司工作的过程中,会有一个公民的补偿,如果你基于老板拖欠工资要求解除劳动关系的话,你还可以要求老板支付经济补偿金。
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老板拖欠工资如何举报
10w+浏览2023-08-31
老板拖欠工资要如何举报
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资要如何举报相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板拖欠工资报警可以吗?
老板拖欠工资可以报警。但是老板拖欠工资属于劳动争议范畴,不是警察受理的范围,劳动争议纠纷应该找劳动行政部门;可以对用人单位的违法行为进行举报,侵犯到自己权益的,也可以进行劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
5浏览 2024-09-13
老板拖欠工资怎么举报
10w+浏览2023-09-21
2024年老板拖欠工资打举报电话管用吗
老板拖欠工资打通了电话也只是能反映一些问题,要想解决就尽快的拖欠工资的具体证据,向当地的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决,如果还是不能得到妥善的解决,就向法院提起诉讼处理。
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老板拖欠工资可以报警吗
如果用人单位拖欠工资问题无法解决,报警或许是一个选择。但要明确,报警并非根本解决办法,更有效的是寻求劳动仲裁或向劳动检察局投诉。只有在用人单位逃避支付或故意拖欠工资,并多次拒绝政府相关部门敦促后,报警才能有效维护员工权益。
16浏览 2024-09-13
老板拖欠工资去哪举报
10w+浏览2024-10-03
老板拖欠工资报警有用吗
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷
老板拖欠工资报警有用吗?
老板拖欠工资报警一般是没有多大作用的。因为拖欠工资属于劳动争议范畴,不是警察的受理范围;劳动争议应该由劳动局受理并进行处理;劳动者可以通过举报、投诉等方式检举用人单位的违法行为;也可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
26浏览 2024-10-13
老板拖欠工资怎么举报
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老板拖欠工资可以报警吗
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
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老板非法集资行为能举报吗
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怎么举报老板拖欠工资
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