我是今年6月份入可深户，公司是在7月份开始按照深户一档交社保，但是基数是按照2130缴纳，这样是否符合要求

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 这样的情况一般不可能，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 根据法律规定：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。所以按撤诉处理没有问题

[律师回复] 这要看你交的多不多了？我拿5000

[律师回复] 个体户不给员工缴纳社保，一般来说不违法

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 可以的  我们这边实力规模都是前几名   我联系你了

[律师回复] 你好，这种情况是会构成非法吸收，看涉案金额

[律师回复] 你好， 如果认为公司的罚款行为不合理或违法,员工可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果,可以向调解组织申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 现在是继承有什么纠纷吗

[律师回复] 公司从深圳宝安搬到深圳坪山，不愿意去有补偿吗