下午开庭。公司以我违反厂规厂纪给予开除。有公司员工给公司做书面证据。但我没有证据反驳。找公司员工作证都不愿意怕失去工作。但他们给工厂做的证不是事实。我该怎么反驳。胜率大吗

如果你说的违反厂纪厂规就是属于厂方可正常解除劳动合同的情况之一
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。。请参考
第二条。。。。如果厂方的规章制度不合理那又是另外的一种情况了。。

是否违反公司制度，是由公司来证明的，如果公司让员工来作假证，你可以向仲裁委或法院要求告知作假证的后果。