我是在当地政府签合同的员工，扶贫信息员，今天5月份的时候我因为工作上的原因离职了，也得罪了领导，我们有绩效奖励是上级政府下文的，每个月500元，11月发绩效奖励时我没有收到绩效奖励，问了一下是被扣完了，请问这样是否违法违规

这个是需要看两方签订的劳动合同对此可否有商定的，如果有商定则按照商定。另外，如果无商定，绩效薪水也是隶属劳动者的薪水报酬，公司应该发放工作期间的绩效薪水。绩效工资是以岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资和奖励工资。