律图审稿专业委员会3轮严审

我们去工厂做暑假工。当初说好的有保底3200现在却变了。说什么同工同酬。有那个合同在。我就想问我拿这个去劳务局的话。我们能够保证我们的正常权益吗?

1.9w浏览 匿名 2017-07-28 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    根据深圳支付条例28条规定,一个月内支付固定工资的八成,超过一个月最低标准的八成,低于这个的可以申请劳动仲裁。
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    1 2017-10-25
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