朋友最近怀上了二胎，经过家里商量，决定迎接孩子的出生。但是朋友却被公司辞退了，请问怀孕期间公司可以辞退员工吗？

您好，大部分女人到了一定年龄都会结婚生子，在怀孕的时候要特别注意身体。对于那些怀孕的女职工，由于身体原因不能做太多工作，一些公司就想辞退，那么怀孕期间公司可以辞退员工吗?
      公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
        
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
        
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
        
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
        
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
        
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
        
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
     《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
       第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。