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怀孕期间公司以未完成业绩考核为由降低基本工资,但是其他未完成考核的员工并没有降低,这种情况该怎么办

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-29 河北唐山
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律师解答 共2条
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    【法律意见】
    孕期不可以降低其基本工资,这种情况可以到企业所属地区劳动监察大队举报,或者到工会举报,这两种办法还没效果就去请求仲裁。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    5 2020-12-24 23:23:38
  • 张永强律师
    张永强律师
    申请劳动仲裁
    全文
    1 2017-07-29
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