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用人单位在合同期内被开除

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-11-11 浙江台州
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律师解答 共2条
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    法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:
    1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。
    2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定
    全文
    13 2021-11-11
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    你好,开除原因是什么呢
    全文
    3 2021-11-14
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