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公司只签订了试用期合同

4.6w浏览 匿名 2021-11-13 浙江杭州
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律师解答 共1条
  • 潘律师
    潘律师
    不合法,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    7 2021-11-13
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公司只签订了试用期合同?
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公司只签订了一份试用期合同吗
不是,只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同有效。
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公司只签订试用期合同是否违法?
劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据上述划定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。只签订试用期合同违法。
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公司只签订试用期合同是否违法?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司只签订试用期合同是否违法?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司只签订试用期合同是不是违法?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司只签订试用期合同是不是违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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只签订试用期合同合法吗?
不合法。劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的,如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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