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还款日期和借条分两张纸有效吗
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债权债务我今日下午可以来深入讨论一下我的问题吗。我昨天咨询过
[律师回复] 您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我跟妻子结婚办事了，但是没领证。有一个孩子她婚内出轨多人，彩礼钱抚养费，包括小孩办事的钱能要回来吗。有出轨证据
[律师回复] 彩礼钱的返还：由于您与妻子没有领取结婚证，根据中国法律，未形成法律上的婚姻关系。在很多情况下，未办理结婚登记而共同生活一段时间后分手的，男方可以要求返还彩礼。尤其是如果有证据表明双方共同生活时间不长，或者给付彩礼导致男方生活困难，返还彩礼的可能性较大。但如果有共同生活的事实，特别是有子女的情况下，可能不会全额退还，具体金额需要根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地习俗及经济状况等因素由法院综合判断。
抚养费：对于子女抚养费，不论婚姻状态如何，父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养，您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。
小孩办事的钱：这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销，这些通常被视为家庭共同支出，除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费，否则很难要求返还。
出轨证据的作用：虽然您有妻子出轨的证据，但在彩礼返还和抚养费的法律判断中，出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否，因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而，出轨证据可能在离婚诉讼（如果选择走法律程序解
抚养费：对于子女抚养费，不论婚姻状态如何，父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养，您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。
小孩办事的钱：这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销，这些通常被视为家庭共同支出，除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费，否则很难要求返还。
出轨证据的作用：虽然您有妻子出轨的证据，但在彩礼返还和抚养费的法律判断中，出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否，因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而，出轨证据可能在离婚诉讼（如果选择走法律程序解
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两人未领证，但是走了结婚流程，男方买了三金给女方，但是女方并未向男方索要彩礼，两人平常不共同生活，只有周末或者节假日才在男方那边共同生活，两人结婚流程距今日已有5个月之久，现两人因感情破裂选择分开，男方向女方索要当初购买三金的钱财四万五，而非三金物品，这种情况下女方该归还三金还是向男方支付四万五的金额钱
[律师回复] 你好，双方协商一致即可，两种方式都可以
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[律师回复] 你好，现在什么情况详细和我说下我给你详细解答法律问题
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公司经营
你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
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节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
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