你好入职快3个月，公司没发工资，也没给交社保、签合同这个可以仲裁吗

公司不依法缴存社保，隶属劳动争议仲裁的范畴。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规限定的其他劳动争议。

你好，可以通过劳动仲裁处理，你的工资标准是多少？我帮你算一下赔偿数额

可以的，不签合同可以主张每个月双倍工资

可以的。

可以的，注意保留证据

可以仲裁