律图审稿专业委员会3轮严审

王律师你好,我在一家国企与外企的合资单位工作13年,是无固定期限合同。现在单位裁员10%,有我的名单,我也是这10%里唯一一个超过10年的员工。公司给出的是n1。一切也合法。但我想留在公司。我家里父母都无工作能力,父亲是一级残疾10年了。我需要这份工作。

4.5w浏览 匿名 2021-11-17 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 王付腾律师
    王付腾律师
    根据《劳动合同法》第四十一条的规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。你的情况属于法律规定里应该留用的情形,试着再跟企业沟通一下吧
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    4 2021-11-18
  • 王桂涛律师
    王桂涛律师
    你在本单位连续工作年限超过十年的,用工单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同。你有权利要求继续留下工作。如果用工单位违法辞退或与你解除劳动关系,你可以联系本专业律师依法为你维权。
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    6 2021-11-18
  • 牛彦强律师
    牛彦强律师
    不合法,违法辞退可以要求赔偿金,请详细说一下案件情况
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    2 2021-11-18
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