劳动仲裁有时间限制吗？

劳动仲裁的处理时间是有限制的，劳动仲裁机构在受理案件之后的四十五日内是要作出裁定的。这是我国劳动争议调解仲裁法所明确规定的处理时间，特殊情况可延长。

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

对劳动仲裁的程序有时间限制的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，劳动仲裁的时间受法律的限制，如果与劳动单位发生冲突，那么劳动者是可以申请劳动仲裁来解决问题，不一定要正面冲击，造成不必要的损失。