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公司迟到,迟到扣钱,违法吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-11-23 河北沧州
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律师解答 共1条
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    如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    7 2021-11-23
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若公司规章制度明确规定了准时上下班准则及迟到、早退的惩戒措施,并已向全体员工通报和告知,则扣工资决定具有法律效力。否则,此类行为属违法,需退还扣除的工资,并承担经济损失的赔偿责任。
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