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职业病鉴定期间工资怎算

4w浏览 匿名 2021-11-23 天津和平区
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律师解答 共2条
  • 斯烈昀律师
    斯烈昀律师
    您好,诊断、观察期内的工资标准,应当根据最终的诊断结果来确定。如果诊断结果确定劳动者未患职业病的,期间应保证劳动者病假工资标准。关于病假工资的标准问题,劳部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”据此,病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%。
    全文
    2 2021-11-25
  • 张艳律师
    张艳律师
    您的具体情况是什么
    全文
    2 2021-11-24
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职业病鉴定期间工资怎算
如果诊断结果确定劳动者未患职业病的,期间应保证劳动者病假工资标准。若是诊断结果表明确实是患有职业病,危害到了劳动者的健康和生活安全,用人单位应将其调离到其他岗位,并赔偿一定金额,若是没有患病,应保证病假工资标准。
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