在与用人单位发生劳动纠纷的时候，劳动者应该怎么维权？麻烦各位律师了，劳动纠纷劳动者拖不起啊

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资，劳动者怎么维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板拖欠工资劳动者如何维权相关的法律方面知识。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资劳动者如何维权的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

劳动者被无故拖欠工资，可以通过向当地人力资源和社会保障厅劳动监察机构投诉、或者申请劳动仲裁委员会的劳动争议仲裁，以及收集用人单位拖欠工资的证据材料，直接向当地人民法院提起诉讼等三种方式追讨欠薪进行维权。除了要求用人单位支付拖欠工资之外，还可以主张经济赔偿，双倍工资等。