本人因上班时不慎被模具扎伤至右手食指骨裂，环指骨折已工伤认定，请问能鉴定十级吗谢谢’’

[律师回复] 判决书下达后对方不履行，并不直接构成侵占罪。侵占罪特指非法占有代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不退还的行为。如果判决书确定的义务未被履行，可以通过法院申请强制执行来解决。如果对方有能力执行而拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。建议及时与法院沟通，启动强制执行程序。

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 达到法定退休年龄但不满缴费年限，个人职工养老余额不能一次性支取。可以选择延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。若未转入，可申请终止养老保险关系，个人账户余额将一次性支付给本人。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 在电动车相撞事故中，如果双方负同等责任，导致您面部粉碎性骨折，对方需要赔偿您的医疗费用、误工费等实际损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金；造成严重精神损害的，可以请求精神损害赔偿。因此，您可以要求对方赔偿伤残费用和精神损失费。具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果和实际损失来确定。

[律师回复] 根据中国法律规定，员工入股后离职，一般情况下是不能要求退还入股本金的，因为股东是以投资额为限承担责任的。只有满足特定的退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。如果公司与员工之间有明确的书面协议，规定了业绩达标后退还本金及利润奖励的条款，并且业绩确实达到了约定的标准，那么员工可以依据协议要求公司履行承诺。如果没有书面协议或者业绩未达标，员工通常无权要求退还入股本金。建议咨询专业律师，根据具体情况和协议内容提供法律帮助。

[律师回复] 《交通安全法实施条例》第五十二条第三项:右转让直行。

[律师回复] 《劳动法》明确规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。

[律师回复] 责任认定书一般会在公安机关交通管理部门现场调查之日起十日内制作完成。如果涉及到需要检验、鉴定的情况，则在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》，员工在工作时受伤，应先进行工伤认定，然后根据伤残等级获得相应赔偿。具体包括医疗费用、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。

[律师回复] 您好，可以争取不起诉或者缓刑的。

[律师回复] 若双方无法协商一致，抚养子女的一方可以以子女的名义向法院提起诉讼，请求变更抚养费。

[律师回复] 食指切掉属于工伤，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级和本人工资计算，上海地区还需参照当地规定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法索赔。

[律师回复] 面对家庭暴力，首先应立即报警并就医，保留相关证据。可以向法院申请人身安全保护令，禁止对方继续施暴。同时，根据伤情，对方可能承担相应的治安管理处罚或刑事责任。建议及时联系专业律师，获取法律援助和心理辅导，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好这是两个事情，应该退还

[律师回复] 面对公司以不能胜任工作为由辞退的情况，首先，公司需要有明确的考核标准和程序，证明你确实不能胜任工作。其次，公司应提供培训或调整岗位，若仍不能胜任，才能依法解除劳动合同，并需提前三十日通知或支付一个月工资作为补偿。若你认为公司的做法不合法，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

[律师回复] 营运损失不单指车辆维修的天数，它包括合理的事故处理时间加上维修时间或重置时间。计算营运损失时，需要考虑日净收入和停运天数，同时还要综合运营成本、运营能力、近期平均利润率和行业平均利润率等因素。所以，营运损失是一个综合考量的结果，并非仅由维修天数决定。

[律师回复] 在大多数的情况下，如果被告刻意躲避或者拒绝接受我们发出的传票，使得常规的送达途径如直接送达、邮寄送达等方式都行不通的话，采用公告送达无疑是我们必须考虑的一个选择。公告送达可以有效地推动诉讼程序的顺利进行，确保被告能够及时了解到与之相关的诉讼信息。然而，需要注意的是，公告送达并不是我们解决问题的唯一出路，更确切的说，这完全取决于每起案件的特性及法律条款的具体要求。