律图审稿专业委员会3轮严审

因公司内部组织架构调整,导致各部门均有裁员情况,公司一般不会直接裁掉我们,但是都会给一些强迫选择,以逼迫员工自动辞职,例如:外调、调岗……我想问这样的情况下,我们如果不愿意服从安排,有没有什么法律条文可以维护我们的权利,如果面临被裁,我们的有没有赔偿,获赔的标准是什么!

10w+浏览 匿名 2017-07-31 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 庄宗星律师
    庄宗星律师
    如果合同没有约定单位有调岗或调动工作地点的权利,则单位无权调整。劳动者可以要求按照原来的标准上班,但是若单位强制解除合同,则应当支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金
    全文
    7 2017-07-31
  • 汤志平律师
    汤志平律师
    要求给付经济补偿金,解除劳动合同。
    全文
    2 2017-07-31
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