律图审稿专业委员会3轮严审

因公司内部组织架构调整,导致各部门均有裁员情况,公司一般不会直接裁掉我们,但是都会给一些强迫选择,以逼迫员工自动辞职,例如:外调、调岗……我想问这样的情况下,我们如果不愿意服从安排,有没有什么法律条文可以维护我们的权利,如果面临被裁,我们的有没有赔偿,获赔的标准是什么!

10w+浏览 匿名 2017-07-31 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 庄宗星律师
    庄宗星律师
    如果合同没有约定单位有调岗或调动工作地点的权利,则单位无权调整。劳动者可以要求按照原来的标准上班,但是若单位强制解除合同,则应当支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金
    全文
    2 2017-07-31
  • 汤志平律师
    汤志平律师
    要求给付经济补偿金,解除劳动合同。
    全文
    4 2017-07-31
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如果构成轻伤,涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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诽谤罪的组成要件是指哪个
[律师回复] 解析:
诽谤罪,即是蓄意编造并传播不实之言辞,该言论足以贬低他人的人格尊严,破坏其名誉建构,且情节严重者,方构成此项罪行。
诽谤罪的构成要素如下所述:
(一)客体要件。
本罪所侵害的客体与侮辱罪相类似,均为他人的人格尊严以及名誉权利。
而犯下此罪的犯罪对象则是自然人。
(二)客观方面。
本罪在犯罪的客观层面上表现为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节严重。
(三)主体要件。
本罪的主体是一般的主体,只要是达到了刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
然而,单位却无法构成犯罪主体。
(四)主观方面,本罪的主观方面必须是故意为之,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,同时还期望这一后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
抢劫绑架罪追诉标准是什么
[律师回复] 解析:
只要触犯到以敲诈勒索钱财为目的而绑架他人,或是将他人挟为人质并以此为手段进行勒索钱财的行为,以及为了勒索财物而进行的盗窃婴儿或幼童的行为,皆应依法予以立案调查和追究刑事责任。
依据现行相关法律条文,对于那些意图通过绑架他人来敲诈勒索钱财的罪犯,或将他人挟持做人质并以此为要挟来勒索钱财的罪犯,应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收其个人财产;
若情节相对轻微,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金。
在上述犯罪中,如果罪犯出于恶意杀害被绑架者,或者对被绑架者实施故意伤害行为,导致受害人身受重伤甚至死亡的,那么他们将面临无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且还会被处以没收全部财产。
至于那些以勒索财物为目的而进行盗窃婴儿或幼童的罪犯,也应按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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