律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间新找了一家单位上班,没想到这家单位一直让我们加班,我想请问一下国家最低加班工资一个小时多少钱啊

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-08-01 广东潮州
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律师解答 共3条
  • 潮州答疑法务
    潮州答疑法务
    44人赞同了该解答
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    加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
      在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
      在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
      在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
      用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
      依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
      希望能帮到你。
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    6 2017-08-01
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    加班工资是以你自己的平均收入为标准计算的,只要不低于当地最低工资标准就行。所以收入不同的人加班,加班工资也不一样。你自己算算自己平均一小时工资是多少,就以这个为标准。平时上班时间外加班是按1.5倍工资计算,周末加班是两倍,法定节假日加班是3倍。
    关于国家最低加班工资一个小时多少的问题,我的解答如上
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    9 2017-08-01
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    加班是要给付加班费的,关于国家规定加班费多少钱一小时的问题解答如下:  在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。  在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。  用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
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    9 2020-12-24 23:47:54
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国家最低加班工资一个小时多少钱啊?
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