本人产假于8月9号结束，因考虑结束后不能正常上班，于7月12日打印了辞职信，7月14号交给领导，当时领导口头说8月办手续。目前未办理解除劳动合同的正式手续。但是昨天财务告知于8月始，将不发放工资及购买相关保险。我能要求单位8月继续工资及保险吗、如果能，改如何维护权益。如果不能，理由是什么。还有就是有没有辞职信一个月后生效的说法