劳动纠纷，工伤赔偿，公司拒不赔付

出发前解除旅游合同，提前7~4天解除合同支付总额的10%作为违约金提前3~1天解除合同支付总额的15%作为违约金，当天解除合同的支付总额的20%作为违约金，以上并在5个工作日之内将旅客全部缴纳的费用退还旅行社未按合同约定完成，应积极采取补救措施，未采取补救措施或采取了仍然无法补救的，应承担赔偿责任。

一般是可以按约定的赔付方式来进行处理，如果未约定的就可以按受害方实际的损失额来进行确定，一方不履行合同的义务就需要承担起违约责任，这可以由双方协商，协商不好的就可以向法院起诉解决。

民事纠纷对方拒绝赔偿那么是可以与对方进行协商，如果协商不成的就可以直接向法院起诉解决，只要法院判决的结果出来了之后，赔偿义务人就需要履行各自的义务，不然就会被强制执行。

工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由用人单位做出相应赔偿。

有理由不需要赔款，货到付款无原因拒收要承担法律责任。货到付款可以检查开箱验货，先查看货物描述与购买的货物有无差别，检验货物真实性，质量情况，如果与事实不符，可以拒签，表明理由。