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请问病假记假天数的标准是什么

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-12-06 北京东城区
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病假记假天数的标准是什么?
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疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
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劳动法病假天数多少
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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病假天数规定2024年是多少天?
根据规定病假天数由病情决定而没有具体的天数限制。员工作为正常人在工作中难免会因为身体原因需要时间去看病治疗,因此而耽误不能去上班就需要和单位申请以病假为名义的时间,而相关的法律也是没有办法限制生病的具体时间而只能看医院给出的治疗时间为标准。
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