我有一个朋友最忌你发生交通事故了，但是他还不知道交通肇事罪属于哪一类呢？大家知道吗？？

[律师回复] 你好，试用期如果要辞退员工，需要公司证明员工不符合录用条件才可以。要有具体的考核、约定的录用条件等。可以与我联系具体沟通。

[律师回复] 下水管道不通的具体原因是什么

[律师回复] 物业无权以此为由停水停电

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好，涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得，后续可以辩护争取不起诉。

[律师回复] 您好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 你想咨询什么？都在上大学怎么了？

[律师回复] 根据是否涉及财产和债务分割计算律师费，不涉及财产债务的话几千块，涉及的话按比例，一般3-5个点

[律师回复] 你好，是在哪里发生的事故？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 员工因为公司上班安排不妥当，因连续一个月上夜班而在宿舍休息时去世，通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常要求在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形。以下是具体分析：

工伤认定的条件
工作时间和工作场所：工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因：伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例：小徐在宿舍休息时猝死，未在工作时间和工作场所内，也未明确因工作原因导致，因此不符合工伤条件。
陈玉香案例：陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡，被认定为视同工伤，因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》：规定了工伤和视同工伤的具体情形，强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任：如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系，可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况，通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而，如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系，仍有可能通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话来咨询

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 压岁钱的支配权归属问题，主要依据孩子的年龄及法律规定来判断。
首先，压岁钱在法律上属于赠与行为，即长辈将钱款无偿给予孩子，孩子作为受赠人依法享有压岁钱的所有权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无论孩子是否具有完全民事行为能力，他们都有权接受赠与，并获得赠与财产的所有权。
具体支配权的归属如下：
1.八周岁以下的未成年人：由于他们属于无民事行为能力人，无法独立进行民事活动，因此其压岁钱的支配权应由其法定代理人（通常是父母）代为行使。这意味着父母可以代为管理和支配孩子的压岁钱，但必须以孩子的利益为出发点，不能随意使用或处分。
2.八周岁以上的未成年人：他们属于限制民事行为能力人，可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为。因此，这部分孩子可以独立支配一定额度的压岁钱，用于购买文具、玩具、食品等与其年龄、智力相适应的物品。然而，对于大额压岁钱的使用或处分，如购买贵重物品、进行大额投资或打赏主播等，仍需经过父母的同意或追认。
已满十八周岁的成年人：他们已具备完全民事行为能力，可以独立支配自己的压岁钱，无需父母或监护人的同意或追认。

[律师回复] 您好！
联系公安机关：直接联系办理取保候审的公安机关，了解家人的具体情况和案件进展。
咨询律师：如果有可能，尽快聘请律师介入，律师可以帮助了解案情，维护家人的合法权益。

[律师回复] 五五分则对于交通事故这种过失犯罪的话，是会有刑事责任的

[律师回复] 您好，如果只有手机号、也可以申请