说我太聪明给我开除了完了还压工资

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 理论上不需要，这种情况以咨询民政部门为准。

[律师回复] 不但不合理两且不合法，不要答应承担。

[律师回复] 你好 具体什么情况  我是安徽刘律师  主页有我号码 欢迎电话联系  你可以留下自己的号码我联系你

[律师回复] 你好，欠你多少钱呢？

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 不能的,这个需要回购股份才可以的

[律师回复] 工地受伤如果直接谈和解会很低，可以走工伤理赔程序。
首先认定工伤，工地一般是以分包为单位来认定。认定以后做劳动能力鉴定，泡妞进行工伤待遇仲裁。
工伤九级三次一次性补助金有19个月的工资。停工留薪期一般在3-6个月。总的赔偿金额在22-25个月工资。如果工资低于7915.8，按照这个数计算三个一次性补助金，如果高于按照本人工资计算。

[律师回复] 在没注销前是能用的。

[律师回复] 1. 洗钱罪通常需有明知的证据，明知即犯罪嫌疑人清楚知道自己行为是在为毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等多种犯罪的所得及收益掩饰、隐瞒来源和性质。

2. 司法实践中要综合考虑案件情况，如行为人的认知能力、行为表现及与上游犯罪关系等。只有证明行为人明知且实施掩饰、隐瞒行为，才可能构成洗钱罪。

3. 明知是洗钱罪重要构成要件，对认定犯罪起关键作用，如同判定的重要钥匙。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 你好，这边是看具体的案情情况的

[律师回复] 你好什么时候签订的劳务合同具体因为什么原因不想干了呢点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 电话联系对方讲述真实情况录音

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好您可以申请工伤认定

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 车子贷款还完不解押有影响，可能影响车辆过户等。应及时联系贷款机构，要求办理解押手续，一般需携带相关证明材料去车管所办理。

[律师回复] 你好，这种情况，可以主张继承的

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。