劳务纠纷老板昨天突然给了一个辞退通知书让我明天不用上班但是后面又改口说离职证明一个月后再给

[律师回复] 解析：
关于企业离退休人员死亡待遇发放事宜，您需要前往所在地区人社局的办事大厅进行咨询与申请办理。
在公司或企业工作并已顺利退休的员工，如若不幸因疾病或意外事件离世，依照我国法律法规的相关规定，您只需携带所需的证明文件，遵循合法合理的程序，便可申领丧葬补贴，妥善处理亲人的身后事宜。
对于企业退休人员因病或者非因公原因导致的死亡情况，其享有的待遇如下：
首先是供养的直系亲属救济费用，这部分款项是按照该地区的生活困难补助标准以及物价补贴之和来计算，然后每个月给他们发放；
其次是丧葬补贴和直系亲属的一次性救济费用，这两部分款项则会根据上一个年度该城市三个月和十个月的社会平均工资水平来计算，以此作为支付的依据；
最后是供养的直系亲属如果是孤身一人的话，他们每月领取到的生活救济费用则将按照该地区城镇企业职工生活困难补助标准的二百分之一来发放。
希望我们的说明能够帮助您了解相关政策和流程，祝您和您的家人一切平安幸福。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
定罪量刑的法定犯罪标准要求如下：
对于盗伐森林或其他林木，必须符合以下条件中的至少一项：
挖掘面积二至五立方米以上，或者挖掘幼苗树木总数达到一百至二百棵以上。
仅当行为人以非法占有所图，产生有以下任一情况时，才可被视为违反上述条款所规定的“盗伐森林或其他林木”条款：
首先，未经合法授权擅自砍伐国有、集体所有，或是他人依法依约经营管理的森林或其他林木;
其次，擅自砍伐本单位或者自己承担经营管理职责的森林或其他林木;
最后，在已获得林木采伐许可证但在许可证规定的采伐区域之外采伐国有、集体所有，或是他人依法依约经营管理的森林或其他林木。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于再审案件适用法律问题的相关规则阐述如下：
在人民法院依照审判监督程序启动再审查理的案件中，倘若原生效判决或裁定系由第一审法院做出，则须按照各类诉讼的最先适用原则，适用第一审程序进行重新审理。
在此过程中所作出的最新判决与裁定，均赋予了当事人上诉的权利。
而当人民法院承担再审工作时，依法必须另组新的合议庭参与诉讼过程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条
人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。

[律师回复] 解析：
关于申请再审的时限现已变更至6个月。
根据原有的《中华人民共和国民事诉讼法》，申请人申请再审的时效被规定了2年。
对于已经生效的民事判决、裁定和调解书，如想要申请再审，需要向作出生效判决或裁定的人民法院提交相应的申请材料；而对于二审人民法院所作出的因自动撤回上诉而进行了解除的民事裁定存在异议并希望申请再审的情况，那么应当向做出该决定的二审人民法院提交申请材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十二条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
经市政府批准，昆明市区目前执行的每月最低工资标准为人民币1,670元，此外，针对非全职职业的员工，其薪资标准则调整至每小时15元。
关于工资福利补差部分，用人单位有权决定是否额外支付的款项如下：
（1）因工作需要导致的延长工作时间的加班加点工资；
（2）中班、夜班、或者处在高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境中的员工所需给予的津贴；
（3）根据国家及云南省相关规定，以及法律法规所赋予劳动者应得的福利待遇。
此类福利主要包括以下几类：
（a）为提升劳动者技能水平而进行的培训费用；
（b）按照国家现行劳动安全卫生规定，需要发放给劳动者的费用、防护用具以及用人单位根据生产实际自行制定的工作用品，例如员工工作服等；
（c）依据国家住房制度改革政策，由用人单位代缴的住房公积金；
（d）用人单位需向劳动者支付的医疗卫生费用、为了应对紧急情况所设的抚恤救济金、丧葬活动支出的费用、探亲差旅费、计划生育补贴、生活困难补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费用等等。
法律依据：
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

[律师回复] 解析：
若有员工遭遇突然的提前辞职通告，那么用人单位便犯了非法解雇之错。
在此情况下，该员工有权请求重新执行其合同，而用人单位必须并重新履行合同义务，否则需向员工支付两倍于基准经济补偿的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
关于缴纳罚款并获取监所开具证明的详细流程如下：
首先，您需要携带缴纳款项的凭证以及相关的法律裁决文件等前往当地人民法院，申请领取法院提供的票据以作证明；
其次，如果您的情况涉及到减刑问题，那么您需要将向法院提交必要的材料，这主要目的是为了确认之前您是否已经完全按照法律规定缴纳了罚款，之后法院将会依据事实对您的情况给予明确的答复，确认您已经按期足额地完成了罚款的支付。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《中华人民共和国刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
遭受家庭暴力时，当事人可考虑选择向公安机关进行举报处置，请求公安机关酌情对实施暴力的一方给予相应的治安管理处罚，如予以警示、罚款乃至拘留等。
由于家庭暴力行为会直接作用于被侵害人的身体，给其造成身体及精神层面的巨大困扰，从而严重损坏了既定的身心健康状况以及个人应当享有的需审查具有家庭成员身份的加害方是否采取上述相关手段，并已实际引发伤害后果。
当此类情况发生时，即构成家庭暴力。
公安机关在收到此类报案信息后，应当迅速派出人员到现场行动，以制止家庭暴力事件的进一步扩大化，同时依据规定，积极展开调查取证环节，以便为帮助受害者就医治疗提供更多支持与服务，并对可能产生的受伤程度进行科学鉴定。
倘若经审查认定家庭暴力的恶劣情节尚未达到需施加治安管理处罚的标准，公安机关应对加害人的恶行进行严肃的批判教育，亦或者制作官方警示性文书。
但当家庭暴力行为超过了治安管理规定允许的限度，则即使伤情较为轻微，也有可能面临长达五日至十日内的拘留，并且需要缴纳二百元至上五百元之间的罚款；若情节稍微轻微些许，可能仅仅受到五日以下的拘留或者金五百元以下的罚款；而当情节较为严重时，将面临长达十日至十五日内的拘留，同时必须支付五百元至一千元之间的罚款。
法律依据：
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[律师回复] 解析：
根据各地区相关法规和政策的不同，劳动仲裁律师服务的收费体系也呈现多样化。
以湖南省会城市长沙为例，律师提供以下服务的收费标准可供参考：
法律意见书、咨询建议书以及律师见证书的起草与散发，每次起码收取3000元至最高20000元不等的基础费用；若代理的案子未涉及到财产关系纠纷，那么每一次诉讼过程的基础费用亦是如此，即从3000元起至20000元封顶；
此外，还有更多细致的收费标准，如律师代表当事人出庭旁听等服务费用，均需根据实际情况另行磋商确定。
关于这类详细的收费标准，您可以向受托的律师或所在的律师事务机构进行咨询了解。
值得强调的是，在此类服务收费上，我们始终严格遵守国家监管部门设定的价格指导制度，并在此基础之上，就具体事宜进行合理协商。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，女性员工正常的法定退休年龄应当为年满50周岁。
但对于部分从事特殊职业或者患有某种疾病导致体力严重丧失无法继续从事工作的情况，可以申请提前退休，其相应的退休年龄则为45周岁，尤其要注意具备以下条件之一的基层女干部也同样能够适用这一年龄标准进行提前退休：
她们是从事特殊工种并且正式文件中明确规定可提前退休者。
而就女干部而言，其正常的法定退休年龄则为年满55周岁。
值得一提的是，如果在职员工在管理岗位上所累积的工作年限要长于或等于他们在生产岗位上的工作年限，那么将被认定为长期在管理岗位工作，且退休年龄需推迟至55周岁；否则的话，他们会被认为是长期在生产岗位工作，退休年龄应该调整为50周岁。
另外，这里还需要指出的是，职工在离岗修养、待业以及下岗等时期内，这段时间并不计入实际在岗工作时间之内。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，任何形式的杀人行为均属于严重违法行为。
对于故意杀人罪行，根据案情轻重，可能被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；而若情节较为轻微，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，如果故意伤害他人身体并导致受害者死亡，那么相应的惩罚将更加严厉，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
而在过失致人死亡的案件中，根据案情不同，罪犯有可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若情节较轻，刑事责任也会相应减轻，只需承担三年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
再次注册新公司？
根据相关法律规定，独资法定代表人无法成功确立新的公司权益。
具体来讲，单一人有限责任制公司只能邀请一位自然人股东或同类型法人股东进行股权投资与设立运营。
然而，这类法人代表人仍可合法建立公司分支机构。
值得注意的是，单一人有限责任公司的所有股东仅需在其先前投入的资金范围内对所产生的企业负债尽责承担相应有限责任。
法律依据：
《公司法》第五十九条
一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
遇拍摄不当内容视频进行敲诈勒索的情况时，您有权向警方提出申诉。
此举涉嫌构成敲诈勒索罪，若涉及到的公共或私人财产存在数额较大或多次敲诈勒索的情况，将会被判处不超过三年的有期徒刑、拘役或者管制，同时面临罚金的惩罚。
而对于敲诈金额巨大或者还有其它严重情节的案件，将依法被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还需接受罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
申请者根据各自专利的性质类别所需承担的专利复审费用亦因区分而异。
根据相关法律条文规定，凡涉及发明类别的专利复审案件，费用应以人民币1000元作为基准；而针对实用新型与外观设计两大分类下的专利复审事务，所需承担的支出金额均定格为人民币300元。
值得注意的是，所有复审费用必须在专利局发出驳回申请通知的三个月内全额支付完毕，否则，依据相关规定此类专利复审请求将会被判定为无效处理。
法律依据：
《专利法》第四十一条第二款的规定，专利申请人对专利复审委员会作出的复审决定不服的，可以自收到通知之日起3个月内向人民法院起诉。
专利申请人未在规定的期限内起诉的，复审决定生效。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，任何形式的对未成年人隐私权的侵犯都应该依法追究其相应的法律责任。
然而在实际社会生活中，部分家长为了有效地教育和引导未成年子女，不免偶尔涉及违规侵犯他们的个人隐私权，尽管这类行为确实出自于良好的动机和愿望，但是按照现有法律规定，并不构成豁免的依据。
在这样的情形之下，建议未成年子女直接与自己的父母进行沟通与交流，以帮助双方搞清楚问题所在，并建立起和睦和谐的家庭关系原则。
若有必要，也可寻求基层组织等第三方机构予以协助和介入调解，以公正合理地解决这一潜在的矛盾冲突。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在撤回诉讼之后，仍有可能重新提出诉讼。
若原告诉讼撤回或由法院依职权裁定为撤回诉讼处理后，原告基于同样诉讼请求再度发起诉讼时，法院理应予以受理。
然而在案件审理过程中，如原告收到开庭通知但未提出合理理由拒绝出庭，又或者未经法庭允许而中途擅自离开庭审现场的，法院有权视为原告主动撤回诉讼处理；与此同时，如果被告对原告提起反诉，那么也将按照缺席审判进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
在需要追诉的刑事案件中，犯罪行为的实施地点，犯罪活动产生的结果发生地点，还有就是涉及到的犯罪嫌疑人的居住所在地的公安机关体系都遵循法律法规的规定，各自对已经纳入到他们管理权限内的相关刑事案件进行立案侦查。
诈骗犯罪案件所指向的犯罪结果发生地，是指犯罪嫌疑人实际获得财产利益的地方。
因此，无论是诈骗行为发生的地方，还是犯罪嫌疑人实际获得财产的结果发生地，又或者是犯罪嫌疑人的居住地，只要是属地管理责任在这些地区所属的公安机关内，都有权利对诈骗罪行进行立案侦查并采取适当的调查手段以获取证据。
如果诈骗行为在不同的地点实施，且该犯罪行为已经侵犯了多处地方的权利，那么侦办此案的公安机关可能会置于犯罪活动发生地或结果地的归属管辖之下。
法律依据：
《刑事诉讼法》
第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。

[律师回复] 解析：
遭受到他人的暴力攻击时进行自我保护所作出的回应并不一定意味着双方均需承担某种形式的责任。
如果还手者的行为目的在于降低自身可能面临的具极大威胁性的危险程度，同时在对方停止实施攻击行为之后能够立即终止自己的反击行为，那么其该种行为便可以视为合理的正当防卫举措。
然而，若嫌犯在停下进攻并等待了一段时间以后再度开始施以攻击，那在此过程中发生的任何冲突便不再能称作自卫行为，而更应该被定性为防卫过当或是有意报复性伤害，由此引发的有责事件也将由当事人负责处理。
在正当防卫的范畴内，反击者并不需要负起责任，无论涉及到刑法范畴的问责还是民法方面的赔偿要求，他们均无需承担任何后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
若乘客不幸遗漏随身携带着居民身份证件，车站将会提供列车临时身份证明作为替代方案。
值得注意的是，火车站临时身份证明仅限于购票时当日乘坐其指定车次所用，主要用于旅客的购票、票务核实、验票环节以及上下车退票等各项事务。换句话说，火车站临时身份证明的有效性仅存在于自发放之日起的一整天之内。为了申领此证明文件，需备妥个人的一张一寸照片以及能够准确确认您本人身份的相关有效凭证或者证实性文件(包括信函)，之后前往火车站的公安制证窗口进行申请办理便可。
法律依据：
《中华人民共和国身份证法》第五条?
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。

[律师回复] 解析：
劳动争议案件的申请仲裁时限为一年。
该仲裁请求期限自当事人意识到或理应察觉自身权益遭受损害之日开始计算。
申请人为实现仲裁权益,必须递交书面仲裁申请书，同时，还要根据申请人数量提供相应份数的备份文件。
在实际操作中，如书写仲裁申请书确实存在困难，申请人可选择以口头形式提出申请，相关理由将被劳动争议仲裁委员会详细记录并通知至对方当事人双方。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。