我家亲戚的在银行里工作，他帮忙介绍工作当时让拿了8万块钱，当时说的是有五险但是干一阵可以转正的，来了之后发现是从银行外派到公积金里面上班来了、还有就是现在上班三个多月了、还没有发工资，还有就是我现在才知道我是和外包公司签的合同当时他没有说，还有就是现在我也没有五险，感觉上当了，当时他去拿钱的时候还特意说让准备现金好给领导。现在我想把钱要过来怎么办，因为当时是亲戚办事所以钱直接他过来拿走了、还有就是他当时说的情况和现在来了之后不一样。昨天我问他，我怎么是和外包公司签的合同啊，他都烦了。说我又没有见你的钱，帮你的忙了还不落好，反正我是想把钱要回来，当时要是知道是和外包公司签的合同也不会给她那么多的钱，他当时说这个工作多好多好现在与事实不符

[律师回复] 您好！你已领退休金了吗？否则，仍可建立劳动关系。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好，我理解您现在的处境一定很困扰。关于公司以严重违纪为由解除劳动合同的问题，我们需要从几个方面来分析：首先，根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要满足几个条件：1)公司规章制度合法有效；2)您确实存在违纪行为；3)该行为达到严重程度；4)公司已履行告知义务。建议您先做这几件事：1.要求公司出具书面解除通知，明确说明具体违纪事实2.核对公司规章制度是否经过民主程序制定并公示3.评估所谓违纪行为是否确实达到严重程度4.收集保存相关证据，如考勤记录、工作记录等如果公司无法证明违纪事实或程序违法，您可以主张违法解除并要求赔偿。建议先与公司沟通协商，必要时可申请劳动仲裁。需要了解更多具体情况才能给出更有针对性的建议，比如具体是什么违纪行为、公司是否有提前告知等。您方便的话可以补充说明这些细节。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗