工伤仲裁好了但是老板就是不去盖劳动保险的章

当事人签订合同的时候，只要该合同是双方自愿协商约定的，并且也是当事人真实意思的表示，那么在不违反有关强制性规定的前提下，该合同就是有效。此时，就算只是在合同上签名了没有盖章，或者盖章了没有签名，也不能否定该合同的效力。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖章就可以吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

合同没盖章但是已付款是有效的，即使合同双方的合同没有签名盖章，但一方已经付出了相应的义务，另一方也接受了相应的回馈，那这个合同，在法律层面上，就是有效的，可以维护双方的合法权益。

合同既没有签字也没有盖章，但是一方当事人按照合同规定，履行了相应的义务，对方当事人不反对的，该合同产生相应的法律效力。没签字没盖章，在合同的履行过程中，如果对方当事人拒绝履行，那么合同不能成立。