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劳动争议费用是什么 ，收费原则是什么
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劳动争议处理原则
劳动争议处理原则：1、调解原则。2、及时处理原则。3、以事实为依据，以法律为准绳原则。4、当事人在适用法律上一律平等原则。
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劳动纠纷你好，我想问一下，我们协议离婚，在民政局拿离婚本，要是一方以后不安条约执行，会受法律保护吗
[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我在转业后地方分到名下套经济使用房，由于部队房原紧张，后来部队又分了一套，第二年爱人给我离了婚，离婚时地方的房产属她。现在部队要清退我的房，怎样解决。
[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下
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劳动争议仲裁原则
劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。2、回避原则。3、少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。4、一次裁决原则。
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劳动纠纷我想要协议离婚，但是男方不同意 男方家暴，并且长期冷暴力 不让我交朋友限制我的社交
[律师回复] 您好，对方不同意离婚，可以起诉离婚
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快速解决“婚姻家庭”问题
我们是相亲认识的 2020年2月11日结婚的 离婚的主要原因是家暴 吃饭喝酒的时候和他的堂弟发生了口角 气没法撒就撒到我的身上 在我头上脸上的拳头 肚子上踹了几脚 他自己发疯摔酒瓶的时候玻璃渣溅到了儿子的头上划了一个口子流了好多血 当然他自己的头上也有伤 不过是他自己弄的 儿子快四岁了 从生下就是我一个人带的 他家是拆迁的 有三套房子 不过都是结婚之前就有的 他的名下有一套房一辆车 几乎没存款 还有外债 还欠着我娘家的一万五千元 我现在就是想要抚养权 还想知道我能不能分他的房子
[律师回复] 您好，抚养权可以去协商处理，协商不成向法院起诉
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劳动争议调解原则是什么？
1、事实清楚原则。2、自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。3、合法原则。
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劳动纠纷
还建房小区，原小区车库仃车200元／月，现涨价400元／月。想了解相关政策依据
[律师回复] 还建房小区的停车费涨价需要遵循相关的政策规定。根据《重庆市物业服务收费管理办法》，物业服务企业应当按照合同约定收取物业服务费，并在物业服务区域内显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据、投诉电话等信息。
如果还建房小区的车库停车费涨价，物业服务企业应当提前告知业主，并说明涨价的原因和依据。同时，物业服务企业还应当与业主协商，听取业主的意见和建议，并根据协商结果进行调整。
如果业主对物业服务企业的涨价行为有异议，可以向当地的物价部门或者房地产行政主管部门投诉，要求进行调查和处理。
总之，还建房小区的车库停车费涨价需要遵循相关的政策规定，并与业主进行充分的沟通和协商。
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劳动争议仲裁三原则
劳动争议仲裁三原则是指：1、“三方原则”。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。
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劳动纠纷
签了实习协议，要求离职提前一个月通知，已经提交离职报告，但公司和宣传时不一样，并没有月休6天，每天无偿加班一个多小时，中午休息只有四五十分钟，现想现在离职，主管称没有到时间，没有工资
[律师回复] 你得提前一个月通知啊
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劳动争议仲裁三原则
1、“三方原则”。就是由政府、工会和经济综合管理部门三方分别代表国家、劳动者和用人单位利益共同参与劳动关系的协调的一项基本原则。2、实行强制仲裁原则。3、仲裁结果具有强制执行的法律效力。
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