在公司工作16年后辞职，经过10以后又回到原公司工作，签定了3年5年2次共8年固定期合同，现工作7年5个月，公司要协商解除劳动合同，赔偿年限以前16年可以得到补偿吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。