律图审稿专业委员会3轮严审

在公司工作16年后辞职,经过10以后又回到原公司工作,签定了3年5年2次共8年固定期合同,现工作7年5个月,公司要协商解除劳动合同,赔偿年限以前16年可以得到补偿吗?

1.3w浏览 匿名 2017-08-05 上海黄浦区
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    用人单位不同意续签劳动合同的,应当按照劳动者工作年限支付经济补偿金,工作三年的,应当支付三个月劳动者本人工资。
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    7 2017-10-27
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在公司工作16年后辞职
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在公司工作十五年辞职补偿金多少
在公司工作15年但是自己主动辞职的话不能跟公司要补偿金的,除非是因为用人单位不发工资、不交社会保险等原因,迫不得已离职的才能跟公司要补偿金,工龄有15年的,补偿金最多是12个月的工资。
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劳动纠纷
2024年16岁盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
若犯罪者尚未达到法定刑事责任年龄(即不满十六周岁)实施了盗窃行为,则无需承担相应的刑事责任;但若其已达十六周岁并且所盗物品价值较高,便可能触犯盗窃罪。关于盗窃金额的衡量标准,依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,盗窃金额在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃金额较大的案件,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受罚金的处罚;而对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节的案件,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需接受罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需接受罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在公司工作十五年辞职补偿金多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在公司工作十五年辞职补偿金多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
台州刑事拘留律师有什么作用
[律师回复] 解析:
作为一名专职于台州地区刑事案件领域的律师,我们的职责重点在于为受到拘留措施限制的当事人提供全面而专业的法律支持,旨在使他们在遭遇诉讼困境时能够顺利地维护自身的合法权益。我们的工作内容主要包括:
1.提供详尽的法律咨询服务,详细解读相关法律条文,协助涉案人员深入理解所面临的各项指控;
2.在侦查、审查起诉以及审判等各个环节中,代表涉案人员或被告人为其提供全方位的辩护服务;
3.对各类证据材料进行严格的合法性审查,并有权向有关部门申请排除非法取得的证据;
4.享有与被拘留人员会面交流的权利,以便更深入地了解案件情况,并及时传达重要信息;
5.如果发现程序存在违法行为,有权依法提出申诉或者提起上诉;
6.坚决保护被拘留人员的基本人权,努力防范可能出现的刑讯逼供现象,以保证每个当事人都能享有人格尊严和人身安全。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
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职务侵占罪40万判刑几年
[律师回复] 解析:
1.在职务侵占案件中,如果涉及到金额高达40万元,这便可被认定为职务侵占罪,相应的司法惩处便是三年以下有期徒刑或拘役,还会被罚以一定的罚金。而在衡量职务侵占罪的严重程度时,我们通常会采用“数额较大”与“数额巨大”两个概念来进行界定。
其中,对于所涉及的金额起点,我们会参照关于受贿罪和贪污罪的相关数额标准,将其设定为二倍或五倍。
具体来说,当贪污或受贿的金额在三万元至二十万元之间时,就可以被视为“数额较大”;而当这个数字超过二十万元但未达到三百万元时,则可以被归类为“数额巨大”。
然而,根据法律规定,职务侵占罪的立案标准已经调整为3万元。
2.在职务侵占罪的量刑标准中,“数额较大”与“数额巨大”的金额起点分别为3万元以及100万元。因此,如果某人涉嫌职务侵占行为,涉案金额达到了40万元,那么他的行为就可以被视为“数额较大”。
同时,根据我国现行法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用自己的职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额在三万元以上,那么这样的行为就应当被依法追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
16岁能判强奸罪吗
[律师回复] 解析:
针对已满16岁之年龄段的未成年人涉及到强奸罪的案件,如何量刑需结合实际的犯罪行为情况进行裁决。在各国的法律法规中,都明确规定了达到法定成年年龄之后的未成年人对其所实施的强奸行为应负刑事责任。据此,如有以暴力形式、恐吓威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。对于奸淫不满十四周岁的幼女者,则会以强奸罪论处,并从重处罚。
在处理强奸罪的过程中,取证工作通常首先考虑获取嫌疑人的体液样本,同时也会在受害人身上寻找嫌疑人留下的各种痕迹,这些痕迹包括毛发、皮屑、体液(如汗水、唾液、血液)以及纤维等。如果条件允许的话,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。当然,如果能够取得视频音频等影像资料作为证据,那无疑是最为理想的。
然而,采集何种类型的证据需要根据具体情况而定,总的来说,线索的种类繁多,但关键在于办案人员是否具备足够的耐心和意愿去完成这项任务。
另外,被害者必须在遭受侵害后立即向警方报案,并前往医院或司法机构保存相关证据,以便提取可能残留于身体上的嫌疑人线索。
值得注意的是,残留在体内的体液在经过一定时间后,将难以再次检测出来。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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在公司工作十五年辞职补偿金多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在公司工作十五年辞职补偿金多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
涉嫌职务侵占罪该怎么辩护
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪案件的辩护策略,可包括以下五个主要方面:
第一,基于当事人是否满足法定的犯罪主体条件,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第二,从主观层面上分析其是否具有非法占有本单位财产的故意,以期达到无罪或者量刑减轻的辩护目的;
第三,针对涉案财产是否属于本单位所有这一关键事实,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第四,依据是否合法地利用了职务便利,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第五,考察是否实际实施了侵占行为,以此为基础进行无罪或者量刑减轻的辩护。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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收银给财务转账属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
仅凭转账记录无法指控构成职务侵占罪。在此类案件中,需要遵循以下步骤进行调查:
首先,收集涉及受害单位的企业注册登记资料以及劳动者与该单位签订的劳动合同,以便确认犯罪嫌疑人在工作中所扮演的职务角色及所拥有的职权范围;
其次,需搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的相关证据;
第三,对于从现场提取到的文字材料,有必要进行文字鉴定以确保其真实性;
第四,调取与涉案财物及其价值相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告;
最后,若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准,则不应当予以刑事追责。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审后能进公司吗工作
[律师回复] 解析:
唯有未踏出本市或本县辖区,被取保候审之人士方可继续工作于原公司。已被取保候审者必须严格遵守以下各项规定:
首先,未经执行机关许可,不得擅自离境离开其所在市、县;
其次,若住址、工作单位以及联络方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
最后,在接到传唤时,务必准时到达指定地点接受调查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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职工在外兼职公司能否辞退
《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动。只是不允许职工同时与两家单位建立劳动关系,而兼职仅仅属于劳务关系。只要兼职不影响本职工作,那么用人单位即使发现了,不能以此为理由将职工辞退的。
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合同诈骗罪作案的手法
[律师回复] 解析:
在众多的合同诈骗犯罪案件中,较为典型的作案手法主要包括以下几个方面:
一是精心编造虚假信息,制造出看似真实可靠的假象来迷惑被害人;
二是故意掩盖事实真相,大肆进行公开欺诈行为;
三是组织同伙互相配合,借助团队力量对受害人进行欺骗。合同诈骗罪,则是指那些怀着非法占有的恶意,利用在合同订立以及履行过程中所涉及到的诚信与公平原则,采用歪曲事实或是故意隐瞒真相等手段,从对方当事人手中骗取大量财物的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
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在公司可以随时辞职吗?
在公司不可以随时辞职,根据我国法律规定,员工辞职应当提前三十天通知用人单位的情况下才可以提出辞职,如果随时提出辞职造成经济纠纷的,用人单位可以主张要求赔偿。
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职务侵占罪直接法院起诉吗
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占罪,个人不得自行提起诉讼。
根据相关法律法规,只有在符合特定条件下才得以自行向人民法院提出诉讼申请,如属于自诉范畴内的犯罪类型,例如侵占罪、侮辱诽谤罪以及暴力干涉婚姻自由罪等;或者是情节较轻,被判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。
然而,由于职务侵占罪涉及到职务犯罪问题,因此必须由人民检察院依法行使其诉讼权利。
2、职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法占有并据为己有的行为,且该行为涉及的金额需达到一定规模。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财物,且数额较大。
具体来说,构成此罪需要满足以下三个要素:
首先,行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件;
其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定规模。若仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件:
(一)告诉才处理的案件;
(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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