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我大病期间休息满十八个月(公司有付工资)现在公司要解除合同(在本公司工作有十五年以上)今年39岁,想知道公司解除合同,可以另有一定的补偿吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-08-06 上海黄浦区
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律师解答 共2条
  • 沈文骏律师
    沈文骏律师
    可以的
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    8 2017-08-07
  • 法律咨询顾问
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    咨询我
    工伤期间公司解除劳动合同,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支付工伤待遇的。《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    11 2018-11-29
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