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你好私人单位录用17岁男童工作1年该单位该如何处罚

201浏览 匿名 2017-08-06 江苏苏州
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    《住房公积金管理条例》规定:我国所有企事业单位都要为员工缴存住房公积金。rn  私营企业办理住房公积金开户登记的办理流程和需要提交的资料:rn  1.城镇私营企业出具工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》;民办非企业单位出具民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》;rn  2.《住房公积金单位登记开户表》(加盖单位公章);rn  3.国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证复印件(并提供原件用于核对);rn  4.法定代表人或负责人身份证复印件(加盖单位公章);rn  5.《授权委托书》(加盖单位公章);rn  6.单位经办人身份证复印件(并提供原件用于核对)。rn  职工个人账户设立:新设立单位应自办理开户登记之日20日内办理职工账户设立手续;单位新录用职工的,应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续。rn  办理流程和需要提交的资料:rn  1.提供《住房公积金年月汇缴、变更表》一式一份,或人数较多的提供《个人新开户、变更开户批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章,无需再填写《住房公积金年月汇缴、变更表》)(加盖单位公章);rn  2.职工个人身份证复印件(加盖单位公章)。
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    6 2017-10-27
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17岁算是童工吗?
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17岁算不算童工
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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17岁童工还算是童工吗?
17岁当然就不算是童工了,只要达到了16岁,那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢,如果是17岁,那么只能够算是未成年工,未成年工和童工是有很大区别的,未成年工是受到我国《劳动法》保护的,必须要给他们购买社会保险。
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17岁打工算童工吗?
不算童工,十七岁打工不犯法。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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17岁拐骗儿童什么罪
属于拐卖儿童罪。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(二)拐卖妇女、儿童三人以上的。
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